Η σύμπραξη των φορέων της Δυτικής Μακεδονίας δημιούργησε τις προϋποθέσεις για μια ολοκληρωμένη και ουσιαστική διοργάνωση
Οι επιχειρήσεις, με την ενεργή συμμετοχή επιχειρηματιών και HR Managers, καθόρισαν την επιτυχία της Ημέρας Καριέρας
Η μεγάλη ανταπόκριση ανέδειξε την πραγματική σύνδεση επιχειρήσεων – υποψηφίων
Με εξαιρετικά μεγάλη επιτυχία και μεγάλη προσέλευση κοινού, πραγματοποιήθηκε η Ημέρα Καριέρας και Δικτύωσης, την Τετάρτη 26 Νοεμβρίου στο Εκθεσιακό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας στα Κοίλα Κοζάνης. Εκατοντάδες πολίτες, μαθητές, φοιτητές, άνεργοι και εργαζόμενοι, αλλά και δεκάδες επιχειρήσεις απέδειξαν ότι το μέλλον εργασίας στη Δυτική Μακεδονία είναι ενεργό και ζωντανό.
Τη διοργάνωση της εκδήλωσης είχαν η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΜΑ.Ε., το Επιμελητήριο Κοζάνης, το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και ο Δήμος Κοζάνης. Η εκδήλωση εντάσσεται στο έργο των Κέντρων Δεξιοτήτων που υλοποιεί η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΜΑ.Ε. στη Δυτική Μακεδονία, με στρατηγικό στόχο την ενίσχυση της απασχολησιμότητας, την αναβάθμιση δεξιοτήτων και την ανάσχεση της ανεργίας στην περιοχή.
Η επιτυχία της Ημέρας Καριέρας αποδίδεται κυρίως στις 64 επιχειρήσεις που στήριξαν με την ενεργή παρουσία τους τη διοργάνωση, προσφέροντας ουσιαστικές ευκαιρίες απασχόλησης και άμεση σύνδεση με τους υποψηφίους. Η μεγάλη αυτή ανταπόκριση αποτελεί ισχυρή βάση ώστε η Ημέρα Καριέρας να καθιερωθεί ως ετήσιος θεσμός για τη Δυτική Μακεδονία, αναδεικνύοντας κάθε χρόνο τους κλάδους και τις δραστηριότητες που συγκροτούν τον παραγωγικό της χάρτη. Τομείς όπως η μεταποίηση, η ενέργεια, οι κατασκευές ,ο τουρισμός και οι υπηρεσίες βρίσκονται στο επίκεντρο της περιφερειακής ανάπτυξης και η συμμετοχή των επιχειρήσεων από αυτούς τους κλάδους επιβεβαιώνει την ισχυρή δυναμική και τις πραγματικές προοπτικές απασχόλησης στην περιοχή.
Με στελέχη HR και επιχειρηματίες, οι εταιρείες παρουσίασαν τις ανάγκες τους, άνοιξαν θέσεις εργασίας και πραγματοποίησαν συνεντεύξεις επί τόπου, δημιουργώντας άμεση σύνδεση με τους υποψηφίους.
Στο χώρο της εκδήλωσης υπήρχαν αίθουσες συνεντεύξεων, όπου οι 64 επιχειρήσεις γνώρισαν καλύτερα τους υποψήφιους, με τη δυνατότητα να κάνουν πραγματικές συνεντεύξεις με την προοπτική προσλήψεων. Στο χώρο της Ημέρας Καριέρας λειτούργησαν επίσης Workshops & διαδραστικά εργαστήρια με θέματα που αφορούσαν δεξιότητες, επαγγέλματα του μέλλοντος, οδηγίες σύνταξης βιογραφικού και συμμετοχής συνεντεύξεων κ.α. Το κοινό είχε, επίσης, τη δυνατότητα να απευθύνεται σε συμβούλους σταδιοδρομίας στο Σημείο Υποστήριξης Υποψηφίων και να ενημερωθεί για εργαλεία επαγγελματικής δικτύωσης. Τις ειδικές εισηγήσεις για τα παραπάνω έκαναν οι ειδικοί επιστήμονες των Κέντρων Δεξιοτήτων. Ενώ στελέχη του Παρατηρητηρίου Δεξιοτήτων σε συνεργασία με το Επιμελητήριο Κοζάνης και τον Υπ. Συμβουλευτικής Επιχειρήσεων Κώστα Κατσαούνη, συνομίλησαν με επαγγελματικούς φορείς και επιχειρήσεςι για την διάγνωση των αναγκών τους και την ενίσχυση τους. Οι επιχειρήσεις που συμμετείχαν είχαν την δυνατότητα υποστήριξης και από τον Μηχανισμό Στήριξης Επιχειρήσεων.
Τα Κέντρα Δεξιοτήτων ως μοχλός Τοπικής Ανάπτυξης
Η δράση των Κέντρων Δεξιοτήτων έχει ήδη δημιουργήσει ουσιαστικό αποτύπωμα στη Δυτική Μακεδονία, κάτι που αναδείχθηκε και από τον Άγγελο Κουτσομιχάλη, αναπληρωτή υπεύθυνο έργου. Σε σύντομο χρονικό διάστημα, τα Κέντρα έχουν υποστηρίξει περισσότερους από 1.000 πολίτες μέσα από στοχευμένες δράσεις εκπαίδευσης, συμβουλευτικής και πιστοποίησης, ανταποκρινόμενα στις πραγματικές ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας.Με βασική αποστολή τη σύζευξη εργατικού δυναμικού και επιχειρήσεων, την αναβάθμιση δεξιοτήτων και τον επαγγελματικό προσανατολισμό, το έργο των Κέντρων αναδεικνύει τη μεγάλη ανάγκη των κατοίκων –και ιδιαίτερα των γυναικών και των νέων– για ευκαιρίες ανάπτυξης και ενδυνάμωσης
Το στοίχημα της αγοράς σήμερα: Εξειδικευμένο προσωπικό
Στο πλαίσιο της Ημέρας Καριέρας και Δικτύωσης, έλαβαν χώρα δύο πολύ ενδιαφέροντα discussion panels, στα οποία κορυφαίοι επιχειρηματίες της περιοχής μίλησαν σε δύο θεματικές: Για τις προκλήσεις και προοπτικές βιώσιμης ανάπτυξης στη Δ. Μακεδονία στον τομέα της ενέργειας, κατασκευών και κυκλικής οικονομίας. Ενδιαφέρον σημείο στο οποίο στάθηκαν οι ομιλούντες, ήταν το πρόβλημα έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού, με εκπρόσωπο της ΤΕΧΝΟΜΠΕΤΟΝ ΑΕ Ελίνα Κουτσαρδάκη να αναφέρει χαρακτηριστικά πως δεν υπάρχει εκτός από εξειδίκευση και κίνητρα στους νέους για να παραμείνουν στην περιοχή.
Το δεύτερο πάνελ συζήτησε για το θέμα του ανθρώπινου δυναμικού και δεξιοτήτων στη μεταποίηση: Από την πρώτη μεταποίηση έως τα τελικά προϊόντα: οι ανάγκες δεξιοτήτων και προσωπικού στις επιχειρήσεις τοπικών παραδοσιακών προϊόντων. Εκπρόσωποι των επιχειρήσεων Ζύμες Alfa, Αφοί Πιτένη, Etheleo και κτήμα ΔΥΟ ΦΙΛΟΙ, αναφέρθηκαν στην ανάγκη ύπαρξης κινήτρων ώστε να έρθει «νέο αίμα» στην περιοχή. Με το δεδομένο, μάλιστα, ότι μέσω ΔΑΜ προχωρούν αυτή τη στιγμή στη Δ. Μακεδονία επενδύσεις μέσω και κάποιων εκ εν λόγω επιχειρήσεων, οπότε η ύπαρξη ανθρώπινου δυναμικού θα είναι «κλειδί» για την επόμενη ημέρα.
Ενίσχυση απασχόλησης – Στήριξη επιχειρηματικότητας
Η Δέσποινα Γκαράνη, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΜΑΕ, επεσήμανε ότι στόχος της Ημέρας Καριέρας είναι να φέρνει σε επαφή τις επιχειρήσεις με τους ωφελούμενους, μέσω του Κέντρου Δεξιοτήτων. «Η Μετάβαση στηρίζει με συνέπεια τον σχεδιασμό σε περιοχές μετάβασης, για την ενίσχυση απασχόλησης και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, με πρακτικές ενδυνάμωσης του προσωπικού», σημείωσε επίσης, καταλήγοντας ότι η ΜΕΤΑΒΑΣΗ παραμένει «σταθερά προσηλωμένη στη στήριξη της Δυτικής Μακεδονίας, με σχέδια, συνέπεια και συνεργασία».
Την ικανοποίησή του για τη δυναμική παρουσία επιχειρήσεων στην Ημέρα Καριέρας επεσήμανε στο μήνυμά του ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Κοζάνης Γιάννης Μητλιάγκας, τονίζοντας πως το στοίχημα για την επόμενη ημέρα είναι η προσφορά να συναντήσει τη ζήτηση, ενώ κατέληξε λέγοντας πως η διοίκηση του ΕΒΕ εργάζεται προς την διαδικασία αναβάθμισης του Εκθεσιακού Κέντρου, ώστε να αποτελεί «σημείο αναφοράς στη νέα πραγματικότητα της Δ. Μακεδονίας».
Για τους νέους ανθρώπους που είναι φορείς αλλαγών προς την κατεύθυνση της επιχειρηματικότητας και των νέων τεχνολογιών, αναφέρθηκε ο Περιφερειάρχης Δ. Μακεδονίας Γιώργος Αμανατίδης. Εξήρε, επίσης, την προσπάθεια για το οικοσύστημα καινοτομίας και επιχειρηματικότητας, που προωθεί η Περιφέρεια, με στόχο να αποκτήσει Ζώνη Καινοτομίας η Δ. Μακεδονία.
Ο Γιώργος Τοπαλίδης μέλος του Δ.Σ. της ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΕ, τόνισε μεταξύ άλλων πως το σύνολο των δραστηριοτήτων που γίνονται στη Δυτική Μακεδονία και αφορούν κατάρτιση, επιχειρηματικότητα, καινοτομία, γίνονται μέσα από τα Κέντρα Επιχειρηματικότητας και τη Μετάβαση ΑΕ., καθώς η περιοχή ενσωμάτωσε σε μικρό χρονικό διάστημα δράσεις που χρειάζονται χρόνια να γίνουν. Και κατέληξε λέγοντας πως «Η Δυτική Μακεδονία παράγει, εξάγει και έχει λύσεις. Τη λύση θα δώσουν οι νέοι».
«Ξεκινήσαμε τη Μετάβαση, προσθέτοντας μικρές ψηφίδες στο νέο παραγωγικό, αναπτυξιακό, οικονομικό, περιβαλλοντικό μοντέλο της περιοχής», σημείωσε ο Βουλευτής της ΝΔ Στάθης Κωνσταντινίδης, τονίζοντας πως βασικός στόχος είναι η δημιουργία θέσεων εργασίας διακόπτοντας την τάση φυγής.
Στην ανάγκη διασύνδεσης των νέων με την αγορά εργασίας, μέσα από την οποία δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για ένα μέλλον με προοπτικές στην περιοχή, αναφέρθηκε σε μήνυμά του που αναγνώστηκε, ο βουλευτής ΝΔ Μιχάλης Παπαδόπουλος.
Για τα πρόσωπα που κρύβονται πίσω από μια συνέντευξη και μια πρόσληψη και τα όνειρα ανθρώπων που αγωνιούν και ονειρεύονται στην περιοχή, έκανε λόγο στην τοποθέτησή του ο Περικλής Αλιφέρης, Γενικός Γραμματέας του Δήμου Κοζάνης.
Τη στήριξη του Δήμου Κοζάνης σε δράσεις που ενισχύουν την τοπική επιχειρηματικότητα και τη συνδέουν με την εργασία, επεσήμανε σε δηλώσεις του ο Γιώργος Αλεξανδρίδης, Αντιδήμαρχος Ψηφιακής Μετάβασης, επιχειρηματικότητας Δήμου Κοζάνης.
Το «παρών» έδωσαν επίσης ο Αντιπεριφερειάρχης Επιχειρηματικότητας , Νίκος Λυσσαρίδης, ο Αντιπεριφερειάρχης Ψηφιακής Διακυβέρνησης Ραφαηλίδης , οι Αντιπρόεδροι της ΓΣΕΒΕΕ Δημήτρης Βαργιάμης και Κώστας Κυριακίδης, εκπρόσωποι φορέων, αυτοδιοικητικοί και εκπρόσωποι επιχειρήσεων, όπως και αρκετοί εκπαιδευόμενοι σχολών τεχνικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Tο δεύτερο μέρος της εκδήλωσης περιελάμβανε ένα ολοκληρωμένο σύνολο δράσεων, σχεδιασμένων από τη ΜΕΤΑΒΑΣΗ Α.Ε. μέσω του έργου των Κέντρων Δεξιοτήτων, με στόχο την ουσιαστική ενίσχυση της απασχολησιμότητας και την ανάσχεση της ανεργίας στη Δυτική Μακεδονία. Οι ομιλίες επικεντρώθηκαν στις περιζήτητες ειδικότητες και στις δεξιότητες που απαιτεί σήμερα η αγορά εργασίας, με έμφαση στα ψηφιακά και AI skills που αποτελούν πλέον βασικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Παράλληλα, υλοποιήθηκε βιωματική δράση προετοιμασίας για την αγορά εργασίας, με εξατομικευμένες συνεντεύξεις, πρακτικές τεχνικές και προσωποποιημένη καθοδήγηση. Οι παρεμβάσεις αυτές αποτελούν κεντρικό εργαλείο του έργου των Κέντρων Δεξιοτήτων, απαντώντας άμεσα στις ανάγκες τόσο των πολιτών όσο και των επιχειρήσεων.
Η συμμετοχή εκατοντάδων νέων από ΙΕΚ, ΕΠΑ.Σ. της ΔΥΠΑ και εκπαιδευτικά ιδρύματα της περιοχής επιβεβαιώνει τη μεγάλη ανάγκη για δράσεις που συνδέουν τη μάθηση, τις δεξιότητες και την εργασία.
Με αυτόν τον τρόπο, οι δράσεις της εκδήλωσης επιβεβαιώνουν τον στρατηγικό στόχο της ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ Α.Ε.: να στηρίξει τη Δυτική Μακεδονία με εργαλεία, δεξιότητες και ευκαιρίες που οδηγούν σε ενεργή συμμετοχή στην αγορά εργασίας και σε ουσιαστική μείωση της ανεργίας.
Η δράση υλοποιήθηκε με χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης στα πλαίσια του ΕΣΠΑ 2021-2017, και συγκεκριμένα του Προγράμματος Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης.
