Skip to content Skip to footer

Η παρούσα Πρόσκληση απευθύνεται σε ανέργους, εργαζόμενους σε επισφαλείς θέσεις, αυτοαπασχολούμενους ή/και νέους επιχειρηματίες, παρέχοντάς τους υπηρεσίες για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους και τη βιώσιμη πρόσβαση στην αγορά εργασίας.

Οι επιλέξιμοι ωφελούμενοι είναι απαραίτητο να διαμένουν ή/και να εργάζονται στις περιοχές «Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης» (ΔΑΜ), ήτοι, στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και στους Δήμους Μεγαλόπολης, Γορτυνίας, Τρίπολης, Οιχαλίας της Περιφέρειας Πελοποννήσου.

Οι υπηρεσίες που εντάσσονται στο έργο με τίτλο «Κέντρα Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Απασχόλησης στις Περιοχές Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης», θα υλοποιηθούν με στόχο την υποστήριξη των ατόμων που ζουν ή επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν επαγγελματικά στις περιοχές ΔΑΜ και αφορούν συνολικά σε τουλάχιστον 5.000 ωφελούμενους.

Τα Κέντρα Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Απασχόλησης θα λειτουργούν σε φυσικές υποδομές στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας (Κοζάνη και Φλώρινα) και στον Δήμο Μεγαλόπολης της Περιφέρειας Πελοποννήσου.

Τα Κέντρα Δεξιοτήτων, διαθέτοντας κατάλληλες υποδομές και πλήρη στελέχωση, θα προσφέρουν δωρεάν υπηρεσίες διάγνωσης αναγκών, ατομική και ομαδική επαγγελματική συμβουλευτική υποστήριξη και προσανατολισμού, ανοικτή ευέλικτη μάθηση σε πράσινα και ψηφιακά επαγγέλματα αλλά και στην απόκτηση εγκάρσιων δεξιοτήτων (transversal skills, Soft Skills), μικροδιαπίστευση, δικτύωση με τις τοπικές αγορές εργασίας για όλους τους ενδιαφερόμενους (εργαζόμενους, ανέργους, αυτοαπασχολούμενους), εστιασμένες μελέτες και έρευνες πεδίου.

Όλες οι υπηρεσίες προσφέρονται εντελώς δωρεάν και χωρίς οικονομικά ή άλλα ανταλλάγματα, μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας www.ejust4skills.gr και δια ζώσης στις τρεις (3) φυσικές υποδομές της Δυτικής Μακεδονίας και της Μεγαλόπολης. 

Η παρούσα Πρόσκληση περιλαμβάνει λεπτομέρειες για όλες τις παρεχόμενες υπηρεσίες του Έργου που άμεσα μπορούν να επωφεληθούν οι ενδιαφερόμενοι, τις ομάδες στόχους, τη διαδικασία υποβολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος, τα απαραίτητα δικαιολογητικά που θα προσκομιστούν κατά την ένταξη στο Έργο καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας των τριών (3) φυσικών δομών (Κοζάνη, Φλώρινα, Μεγαλόπολη). 

Η υποβολή των αιτήσεων ξεκινά από την ημερομηνία δημοσίευσης της παρούσας και έως την λήξη του έργου (31/05/2029).

Η Ελληνική Εταιρεία Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης Α.Ε. (ΕΛΕ.Δ.Α.Μ.), με διακριτικό τίτλο «ΜΕΤΑΒΑΣΗ Α.Ε.», υλοποιεί το Έργο με τίτλο «Κέντρα Δεξιοτήτων», στο πλαίσιο της Πράξης «Κέντρα Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Απασχόλησης στις Περιοχές ΔΑΜ» με MIS 6000747.

Το έργο είναι ενταγμένο στο Πρόγραμμα Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης του ΕΣΠΑ 2021-2027 και συγχρηατοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση – Πρόγραμμα «Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση» και από εθνικούς πόρους μέσω του ΠΔΕ.

Περιλαμβάνει την ανάπτυξη και λειτουργία τριών (3) Κέντρων Δεξιοτήτων, δύο στην περιοχή της Δυτικής Μακεδονίας (Κοζάνη, Φλώρινα) και ενός στην περιοχή της Μεγαλόπολης. Μέσω της λειτουργίας των φυσικών υποδομών διευκολύνεται η πρόσβαση των ωφελούμενων στις υπηρεσίες του έργου.

Τα Κέντρα Δεξιοτήτων καλύπτουν τα στάδια προετοιμασίας, καθοδήγησης και συμμετοχής των ωφελούενων σε ανοικτές όσο και εξατοικευμένες υπηρεσίες, προσφέροντας πρόσβαση σε εργαλεία που επιτρέπουν τη διάγνωση των πραγματικών αναγκών τους και την εστίαση σε εναλλακτικές επιλογές επαγγελατικού προσανατολισμού. 

Επιπλέον, στο πλαίσιο του Έργου θα υποστηρίζεται η λειτουργία ενός «Παρατηρητηρίου Δεξιοτήτων Μετάβασης και τοπικής Αγοράς Εργασίας» ειδικά για τις Περιφέρειες ενδιαφέροντος του ΠΔΑΜ. Οι δράσεις του Παρατηρητηρίου θα αφορούν στην συνεχή καταγραφή των αναγκών των τοπικών αγορών εργασίας σε επαγγελματικές ειδικότητες και δεξιότητες, καθώς και στη διεξαγωγή περιοδικών αναλυτικών ερευνών πεδίου και εκθέσεων σε θέματα που αφορούν τις τοπικές αγορές εργασίας και το ανθρώπινο δυναμικό, αποβλέποντας στη στοχευμένη αναβάθμιση δεξιοτήτων και στην επιμόρφωση ανέργων και εργαζομένων στις λιγνιτικές περιοχές ενδιαφέροντος. 

Οι υπηρεσίες των Κέντρων Δεξιοτήτων θα αναπροσαρμόζονται, θα βελτιώνονται και θα εμπλουτίζονται συνεχώς έπειτα από τη συνεχή καταγραφή των αναγκών των τοπικών αγορών εργασίας.

Το Έργο περιλαμβάνει μία ολιστική υποστήριξη διάγνωσης αναγκών, εξειδικευμένης επαγγελατικής συμβουλευτικής, ανοικτής ευέλικτης μάθησης, μικροδιαπίστευσης και δικτύωσης με τις τοπικές αγορές εργασίας στις περιοχές της απολιγνιτοποίησης για ένα πλήθος τουλάχιστον 5.000 ανέργων ή/και εργαζόμενων σε επισφαλείς θέσεις εργασίας στις παρακμάζουσες και μετασχηματιζόμενες οικονομικές δραστηριότητες ως αποτέλεσμα της ενεργειακής μετάβασης,
υφιστάμενων και δυνητικών αυτοαπασχολούμενων και επιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται ή επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν επαγγελματικά ή επιχειρηματικά στις περιοχές αυτές.

Συνοπτικά, τα Κέντρα θα παρέχουν:

1. Διάγνωση αναγκών των ωφελούμενων και εξατομικευμένη προσέγγιση, για την απόκτηση δεξιοτήτων που θα επιτρέψουν την απασχόληση τους στο νέο διαμορφούμενο περιβάλλον, μέσω ενδυνάμωσης, κινητοποίησης, επιμόρφωσης, αναζήτησης εργασίας ή την χάραξη βιώσιμων επιχειρηματικών διαδρομών

2. Εξατομικευμένη ενημέρωση των ωφελούμενων σχετικά με ανοικτά προγράμματα στήριξης του ανθρώπινου δυναμικού και των επιχειρήσεων,

3. Ατομική και ομαδική επαγγελματική συμβουλευτική υποστήριξης και προσανατολισμού, λαμβάνοντας υπόψη τους τομείς στόχευσης της διασφάλισης βιώσιμων θέσεων εργασίας και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στις περιοχές ΔΑΜ για τους ωφελούμενους,

4. Υλοποίηση ανοικτών εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την απόκτηση επαγγελματικών ικανοτήτων σε τομείς όπως τα πράσινα και τα ψηφιακά επαγγέλματα (Βιομηχανία 4.0), αλλά και για την απόκτηση εγκάρσιων δεξιοτήτων (transversal skills, Soft Skills) όπως καινοτομία, λήψη αποφάσεων, επικοινωνία, επίλυση προβλημάτων, διαχείριση χρόνου, προσαρμοστικότητα και κριτική σκέψη, που είναι απαραίτητα στοιχεία για την προσαρμογή και τον μετασχηματισμό του ανθρώπινου δυναμικού σε κάθε νέο ή αναδυόμενο επαγγελματικό / εργασιακό περιβάλλον

5. Δυνατότητα λήψης Πιστοποίησης σε ένα ευρύ φάσμα διαπιστευμένων σχημάτων Πιστοποίησης κατά ISO 17024 ή σε οποιοδήποτε ισοδύναμο (τουλάχιστον 100 σε Πράσινα, Ψηφιακά και Δυναμικά Επαγγέλματα), σύμφωνα με τις εξατομικευμένες υπηρεσίες και εκροές που θα έχει λάβει ο ωφελούμενους από τις προηγούμενες φάσεις του έργου.

6. Πρόσβαση σε ανοικτό ψηφιακό εκπαιδευτικό περιεχόμενο

7. Πρόσβαση σε εστιασμένες μελέτες και έρευνες πεδίου σε τομείς ανάλυσης της ζήτησης και προσφοράς εργασίας σε επίπεδο κλάδου, επιχείρησης, ατόμου και δεξιοτήτων, την πρόβλεψη των τάσεων, τη στοχευμένη αναβάθμιση των δεξιοτήτων και της επιμόρφωσης

8. Ενέργειες δημοσιότητας και δικτύωσης όπως Ημέρες Καριέρας – workshops, κ.α.

Οι παραπάνω υπηρεσίες του έργου προσφέρονται δωρεάν και χωρίς οικονομικό ή άλλο αντάλλαγμα. Σε όλη την διάρκεια του έργου κάθε ωφελούμενος που ανήκει στις ομάδες – στόχους μπορεί να υποβάλλει ενδιαφέρον συμμετοχής και να λάβει τις υπηρεσίες του έργου μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας του Έργου www.ejust4skills.gr αλλά και δια ζώσης στις τρεις (3) φυσικές υποδομές της Δυτικής Μακεδονίας (Κοζάνη, Φλώρινα) και της Μεγαλόπολης.

4. Παρεχόμενες υπηρεσίες των Κέντρων Δεξιοτήτων

Στο πλαίσιο του Έργου, θα προσφέρονται υπηρεσίες micro- Συµβουλευτικής υποστήριξης και καθοδήγησης στους ωφελούµενους, µε στόχο την απόκτηση, ανάπτυξη ή/και ενίσχυση των επαγγελµατικών γνώσεων και ικανοτήτων (soft skills – hard skills) ή/και επιχειρηµατικών τους δεξιοτήτων, λαµβάνοντας υπόψη τους τοµείς στόχευσης της διασφάλισης για αυτούς βιώσιµων θέσεων εργασίας και επιχειρηµατικών δραστηριοτήτων στις περιοχές ΔΑΜ.

Οι βασικοί στόχοι της µικρο-Συµβουλευτικής περιλαµβάνουν την:

  • Ανάπτυξη και ενίσχυση των ατοµικών δεξιοτήτων των ωφελούµενων.

     

  • Καθοδήγηση σταδιοδροµίας και την παροχή υποστήριξης για τον σχεδιασµό και την ανάπτυξη της επαγγελµατικής πορείας των ωφελούµενων.

     

  • Καθοδήγηση σε θέµατα και έννοιες που αφορούν την επιχειρηµατικότητα συµπεριλαµβανοµένης της αυτό-απασχόλησης.

     

  • Καθοδήγηση σε θέµατα σύζευξης των ωφελούµενων µε την αγορά εργασίας.

Η διαδικασία της µικρο-Συµβουλευτικής, περιλαµβάνει στο σύνολο της, τις ακόλουθες φάσεις:

  1. Υποδοχή και αρχική αξιολόγηση

     

  2. Ατοµικές συνεδρίες συµβουλευτικής
  • Ατοµικές συνεδρίες µε εξειδικευµένους συµβούλους για την ανάπτυξη επαγγελµατικών και επιχειρηµατικών δεξιοτήτων. Ο µέσος όρος συνεδριών για ωφελούµενους που θα λάβουν τη πλήρη παροχή καθοδήγησης, εκτιµάται ότι θα είναι της τάξης των επτά (7) συνεδριών. Σε κάθε περίπτωση, ο αριθµός αυτός είναι ενδεικτικός και όχι περιοριστικός, καθώς θα λαµβάνεται υπόψη η πραγµατική ανάγκη του ατόµου.

     

  • Κάθε συνεδρία θα διαρκεί κατά µέσο όρο 45 λεπτά και θα προσαρµόζεται στις ανάγκες των ωφελούµενων.

     

  • Οι συνεδρίες Συµβουλευτικής θα υλοποιηθούν σύµφωνα µε την υπ. αριθµ. 82759/29-08-2022 ΚΥΑ µε θέµα: «Σύστηµα Σχεδιασµού και Διαχείρισης της υλοποίησης συγχρηµατοδοτούµενων/επιδοτούµενων προγραµµάτων µη τυπικής µάθησης, Συνεχιζόµενης Επαγγελµατικής Κατάρτισης (Σ.Ε.Κ) και Γενικής Εκπαίδευσης Ενηλίκων (Γ.Ε.Ε)»
  1. Εκπόνηση Πλάνου Προσωπικής Ανάπτυξης και Σταδιοδροµίας
  • Καθορισµός ατοµικών στόχων και διαµόρφωση ενός βιώσιµου σχεδίου δράσης για την επαγγελµατική ανάπτυξη των ωφελούµενων. 

  • Συµπλήρωση του ατοµικού φακέλου που περιλαµβάνει το επαγγελµατικό ιστορικό και τις δεξιότητες των ωφελούµενων.
  1. Παροχή υποστήριξης για την ένταξη στην αγορά εργασίας
  • Καθοδήγηση για την αναζήτηση εργασίας, τη σύνταξη βιογραφικών και την προετοιµασία για συνεντεύξεις

  • Καθοδήγηση για την εύρεση κατάλληλων θέσεων εργασίας που ταιριάζουν στο προφίλ των ωφελούµενων.
  1. Συµβουλευτική επιχειρηµατικότητας
  • Αρχική διερεύνηση των επιχειρηµατικών ιδεών και καθοδήγηση στην ανάπτυξη επιχειρηµατικών ιδεών και στην παρουσίαση επιχειρηµατικών σχεδίων.

  • Ανάλυση της επιχειρηµατικής ετοιµότητας των ωφελούµενων και καθοδήγηση στη δηµιουργία βιώσιµων επιχειρηµατικών πλάνων, µέσω της παρουσίασης διαθέσιµων εκπαιδευτικών πόρων και επιχειρηµατικών εργαλείων που δύναται να αξιοποιήσει ο/η ωφελούµενος/η.
  1. Οµαδικές Συνεδρίες

Προβλέπεται επίσης η δυνατότητα υλοποίησης οµαδικών συνεδριών βάσει κοινών χαρακτηριστικών (προφίλ, στοχοθεσία, κτλ.) µε σκοπό την ανταλλαγή εµπειριών και απόψεων για τη µεγιστοποίηση της ωφέλειας των συµµετεχόντων στο πλαίσιο των ενεργειών δικτύωσης του Έργου µε ενδιαφερόµενα
µέρη στις περιοχές ΔΑΜ (π.χ. Επιµελητήρια, ΟΤΑ, εργοδοτικοί φορείς και επαγγελµατικές οµοσπονδίες, εργατικά κέντρα, την ακαδηµαϊκή και ερευνητική κοινότητα, εκπροσώπους άλλων σχετικών δράσεων και πρωτοβουλιών, κλπ.).

Οι υπηρεσίες µικρο-Συµβουλευτικής θα είναι ανοικτές και θα παρέχονται δια ζώσης στις φυσικές δοµές του Έργου (δύο στη Δυτική Μακεδονία και µία στη Μεγαλόπολη) ή διαδικτυακά µέσω του Υποσυστήµατος e-Counseling του πληροφοριακού συστήµατος e-Just4Skills. Οι ωφελούµενοι θα µπορούν να επιλέγουν ελεύθερα τις υπηρεσίες συµβουλευτικής που ταιριάζουν στις ανάγκες τους.

Στον παρακάτω πίνακα αποτυπώνονται ενδεικτικά & συνοπτικά οι προσφερόµενες υπηρεσίες συµβουλευτικής:

Στάδιο Συµβουλευτικής

Περιεχόµενο Συνεδρίας

Εργαλεία

1η συνεδρία

Υποδοχή
Διάγνωση Αναγκών
Ανίχνευση ενδιαφερόντων

Διάγνωσης Αναγκών
Επαγγελµατικών Ενδιαφερόντων
Eπαγγελµατικού προφίλ, κ.τ.λ.

2η συνεδρία

Ανίχνευση Επαγγελµατικών και Εκπαιδευτικών Αναγκών

Εργαλεία αξιολόγησης δεξιοτήτων

3η συνεδρία*

(επανα)διατύπωση στοχοθεσίας
Διαµόρφωση νέων προοπτικών
Γνωριµία µε την αγορά εργασίας

Πλάνο Προσωπικής Ανάπτυξης και
Σταδιοδροµίας

4η συνεδρία

Τεχνικές Αναζήτησης εργασίας
Σύνταξη βιογραφικού
Προετοιµασία για συνέντευξη

5η συνεδρία

Διευκόλυνση πρόσβασης στην αγορά
εργασίας (κίνητρα/εµπόδια) 

Εργαλείο δυσλειτουργικών σκέψεων,
Αυτοεκτίµησης, κ.ά.

6η συνεδρία

Μελλοντικές ενέργειες
Συµπεράσµατα
Ανατροφοδότηση

7η συνεδρία

Παρακολούθηση

*Σηµειώνεται ότι το πλήθος των συνεδριών όσο και η σειρά που αυτές παρουσιάζονται είναι ενδεικτικός και όχι  περιοριστικός, µε σκοπό τη βέλτιστη κάλυψη βάσει των εξατοµικευµένων αναγκών των ωφελούµενων.

Στάδιο Συµβουλευτικής
Επιχειρηµατικότητας

Περιεχόµενο Συνεδρίας

Εργαλεία

3η συνεδρία

Ανίχνευση βαθµού ετοιµότητας για εκκίνηση επιχειρηµατικής δραστηριότητας, παρουσίαση επιχειρηµατικής ιδέας

Εργαλείο επιχειρηµατικής ετοιµότητας
Εργαλείο επιχειρηµατικότητας και
καινοτοµίας, κ.ά.

4η συνεδρία

Ανάπτυξη βιώσιµου
επιχειρηµατικού πλάνου

Εργαλείο business plan,
Βusiness canvas, κ.ά

5η συνεδρία*

Εξοικείωση µε το µακρο-
και µικρο-περιβάλλον της επιχείρησης

Marketing Plan,
Pest Analysis, κ.ά.

Στο πλαίσιο αυτής της υπηρεσίας, οι ωφελούµενοι θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν και να συνδυάσουν διαφορετικές ενότητες µικρο-µάθησης που εξατοµικεύονται στις ανάγκες τους. Ο κάθε ωφελούµενος σε συνεργασία µε τον σύµβουλό του θα µπορεί να επιλέγει ανοικτά προγράµµατα
µάθησης και να αντλεί ώρες καθώς και διαπιστευτήρια από όλες τις θεµατικές ενότητες των προγραµµάτων, ώστε να συνθέσει τη προσωπική µαθησιακή διαδροµή του. Ο συνολικός αριθµός ωρών που µπορεί να επιλέξει ο ωφελούµενος είναι 80 ώρες, χωρίς όµως να είναι δεσµευτικές και περιοριστικές. 

Παρακάτω παρατίθενται ορισµένα εκ των ενδεικτικών και όχι περιοριστικών ανοικτών εκπαιδευτικών προγραµµάτων µάθησης που θα δίνουν τη δυνατότητα στους ωφελούµενους να επιλέξουν και να συνδυάσουν διαφορετικές ενότητες µικρο-µάθησης και θα εξατοµικεύονται στις ανάγκες τους. Οι
τίτλοι των σεµιναρίων ανοικτής µάθησης θα επικαιροποιούνται, σε όλη τη διάρκεια υλοποίησης και \λειτουργίας της δράσης, λαµβάνοντας υπόψη τη καταγραφή του δυναµισµού επαγγελµάτων και δεξιοτήτων στις περιοχές ενδιαφέροντος.

Εγκάρσιες – Ήπιες Δεξιότητες (Transversal – Soft Skills)

A/A

Ανοικτά Εκπαιδευτικά
προγράµµατα (5 ωρών) 

Ενδεικτικές Θεµατικές Ενότητες 

1

Δηµιουργικότητα – Καινοτοµία
& Επιχειρηµατικότητα 

Chatbots

2

Διαχείριση χρόνου
(Time management)

Παρακολούθηση χρονοδιαγραµµάτων
και υποχρεώσεων 

3

Διαχείριση άγχους

Διαχείριση άγχους

4

Διαχείριση κρίσεων
στον εργασιακό χώρο 

Διαχείριση κρίσεων
στον εργασιακό χώρο 

5

Οµαδική εργασία
(Team work)

Εργαλεία για τηλεδιάσκεψη
και επικοινωνία

6

Συναισθηµατική Νοηµοσύνη

Συναισθηµατική Νοηµοσύνη

Εξειδικευμένη Επαγγελματική Μάθηση σε Αναδυόμενες Δεξιότητες

A/A

Ανοικτά Εκπαιδευτικά προγράµµατα
(10-25 ωρών)

Ενδεικτικές Θεµατικές Ενότητες 

1

Διαχείριση και επεξεργασία αγροτικών
και ζωικών αποβλήτων

Βασικές αρχές και συστήµατα διαχείρισης
γεωργικών και ζωικών αποβλήτων

Τεχνικές Επεξεργασίας
Αγροτικών Αποβλήτων 

Τήρηση Προτύπων &
Διαδικασιών Βιοµηχανικής
Παραγωγής

Συντήρηση: Εισαγωγικές έννοιες –
Μέθοδοι και συστήµατα

Επικινδυνότητα υλικών και
κανόνες προστασίας

3

Πρότυπα ISO 9001 / 14001 /
27001 

Πρότυπα σειράς ISO

4

Διαχείριση Έργου

Εισαγωγή στη Διαχείριση Έργων

Παρακολούθηση, έλεγχος και διαχείριση
ενός έργου σε όλες τις φάσεις του

5

Industry 4.0 – Digcomp

Εφαρµογές του Διαδικτύου
των Πραγµάτων (IoT)

6

Ψηφιακό µάρκετινγκ και
ηλεκτρονικό εµπόριο

Ψηφιακό marketing

Διαφήµιση στα social media

7

Συστήµατα Διαχείρισης Ασφάλειας &
Ποιότητας Τροφίµων

Ανάπτυξη Συστήµατος Διαχείρισης
Ασφάλειας και Ποιότητας & Συντονισµός
οµάδας ασφάλειας και ποιότητας τροφίµων

8

Εφοδιαστική Αλυσίδα

Προγραµµατισµός καθηµερινών παραλαβών

9

Βασικές γνώσεις Η/Υ

Διαδίκτυο: Όροι και έννοιες

10

Ασφάλεια Πληροφοριακών
Συστηµάτων

Εισαγωγή σε βασικές έννοιες
και ψηφιακοί κίνδυνοι

11

Εφαρµογές Λογισµικού

Προγραµµατιστικά Περιβάλλοντα

12

Διαχείριση Δικτύων

Βασικές Έννοιες Δικτύων

13

Σχεδιασµός ιστοσελίδων
(10 ωρών)

HTML

14

 

Βασικές λειτουργίες οργάνωσης
των δεδοµένων

Εισαγωγή στην οργάνωση δεδοµένων,
γνωριµία µε τα υπολογιστικά φύλλα

Βασικές λειτουργίες βιβλίων
εργασίας και υπολογιστικών φύλλων

15

Αποτελεσµατική παρουσίαση των
δεδοµένων – Digcomp

Εύρεση, ταξινόµηση & φιλτράρισµα δεδοµένων,
πληροφοριών και ψηφιακού περιεχοµένου

Μορφοποίηση δεδοµένων

16

Τύποι δεδοµένων και
αποτελεσµατική αναπαράστασή
τους – Digcomp

Δηµιουργία συναρτήσεων

Δηµιουργία γραφηµάτων

17

Τεχνικές χειρισµού και διαχείριση
δεδοµένων – Digcomp

Προχωρηµένες τεχνικές
χειρισµού δεδοµένων

Διαχείριση µεγάλου όγκου δεδοµένων

18

Οπτικοποίηση και ασφάλεια
δεδοµένων – Digcomp

Γραφήµατα

Ασφάλεια και ιδιωτικότητα
δεδοµένων και περιεχοµένου

19

Διαδικτυακή συνεργασία –
τηλεργασία

Η έννοια της τηλεργασίας

Εργαλεία αποθήκευσης και
διαµοιρασµού αρχείων σε νέφος

Εργαλεία για διαχείριση και
ελέγχου έργου

Εργαλεία για διαχείριση χρόνου
και παραγωγικότητας οµάδας

Αλληλογραφία – Σύνταξη
γραπτής επικοινωνίας

20

Εξοικονόµηση & διαχείριση
ενεργειακών πόρων

Διαχείριση Ενέργειας

Ενεργειακή Επιθεώρηση

21

Προγραµµατισµός SmartBuildings
(Πρόγραµµα BIM)

Δηµιουργία «πράσινου προφίλ»

Σηµασία του BIM για τη µελέτη
και κατασκευή τεχνικών έργων

22

Ειδικός σχεδιασµού και ανάπτυξης
«Green ICT»

Το φαινόµενο του θερµοκηπίου/ Green ICT

Ευρωπαϊκό Σύστηµα Εµπορίας Δικαιωµάτων
Εκποµπών Αερίων του Θερµοκηπίου

Σχεδιασµός Green ICT

23

Πόροι και επιλογές χρηµατοδότησης για έναν σωστό ενεργειακό σχεδιασµό

Ευρωπαϊκό και Εθνικό Θεσµικό
Πλαίσιο στον Τοµέα της Ενέργειας

Χρηµατοδοτικοί Μηχανισµοί Ενεργειακών
Έργων και Εργαλεία Πολιτικής 

Εύρεση Πόρων Χρηµατοδότησης
για Περιβαλλοντικά Έργα

24

Θέµατα Περιβαλλοντικής
Διαχείρισης

Ορολογία Περιβαλλοντικής Διαχείρισης

Διαχείριση Φυσικού περιβάλλοντος

25

Ανανεώσιµες Πηγές Ενέργειας (ΑΠΕ)

Φωτοβολταϊκά – θερµικά ηλιακά 

Νέες Τεχνολογίες ΑΠΕ (κυµατική,
egs γεωθερµία, βιοαιθανόλη)

26

Κυκλική Οικονοµία: το νέο
µοντέλο ανάπτυξης, οικονοµίας
και διαβίωσης

Βασικές αρχές – Δοµή και λειτουργία
της κυκλικής οικονοµίας

Αποτελεσµατική χρήση γεωργικών αποβλήτων
και παραπροϊόντων (Ανάκτηση θρεπτικών
στοιχείων, παραγωγή ζωοτροφών,
εδαφοβελτιωτικών, λιπασµάτων)

27

Συστήµατα Επεξεργασίας
Λυµάτων

Κατασκευή ΧΥΤΑ

Λειτουργία ΧΥΤΑ

28

Εναλλακτικές Πηγές Ενέργειας

Αιολικά – µικρά υδροηλεκτρικά

Βιοµάζα – Γεωθερµία

29

Φυσικές καταστροφές –
Πρόληψη, διαχείριση &
αποκατάσταση

Εισαγωγή στη διαχείριση φυσικών καταστροφών

Φυσικές καταστροφές και κλιµατική αλλαγή

Στο πλαίσιο της συγκεκριµένης ενέργειας, θα προσφέρεται αυτοτελώς η δυνατότητα στους ωφελούµενους για απευθείας
συµµετοχή σε εξετάσεις για τη λήψη Πιστοποίησης σε ένα ευρύ φάσµα διαπιστευµένων σχηµάτων Πιστοποίησης κατά ISO 17024 ή
οποιοδήποτε ισοδύναµο (τουλάχιστον 100 σε Πράσινα, Ψηφιακά και Δυναµικά Επαγγέλµατα), σύµφωνα µε τις εξατοµικευµένες υπηρεσίες
και εκροές που θα έχει λάβει ο ωφελούµενους από τις προηγούµενες φάσεις του έργου, χωρίς να είναι υποχρεωτικό να έχει συµµετάσχει
και ολοκληρώσει τα αντίστοιχα ανοικτά µαθήµατα. Σίγουρα σε κάθε περίπτωση αποτελεί την ενδεδειγµένη εκπαιδευτική διαδροµή, αλλά
οι συµµετέχοντες θα µπορούν να επιλέγουν µόνο την πιστοποίηση που έχει διαγνωσθεί ότι ταιριάζει στο επαγγελµατικό τους προφίλ/ ανάγκη.

Την Πιστοποίηση θα διενεργήσουν Φορείς Πιστοποίησης που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα ή/και διεθνώς και οι οποίοι είναι διαπιστευµένοι σύµφωνα µε το Πρότυπο ISO/IEC 17024 ή τον ΕΟΠΠΕΠ ή προϊοντικές πιστοποιήσεις εταιρειών πληροφορικής και τεχνολογίας (πχ. Microsoft, Cisco) ή ισοδύναµο. Οι φορείς Πιστοποίησης θα χορηγούν πιστοποιητικά για τουλάχιστον 100+ ειδικότητες που θα αφορούν σε Ψηφιακά/ Πράσινα και εν γένει Δυναµικά Επαγγέλµατα και Ειδικότητες. Η πιστοποίηση κατοχυρώνει τα οφέλη του προγράµµατος για τους συµµετέχοντες, οι οποίοι αποκτούν αναγνωρίσιµα προσόντα στην αγορά εργασίας.

Οι υπηρεσίες των Κέντρων Ανάπτυξης Δεξιοτήτων και Απασχόλησης στις Περιοχές ΔΑΜ θα παρέχονται δωρεάν και χωρίς οικονοµικά ή άλλα
ανταλλάγµατα και θα αφορούν κατ’ ελάχιστον 5.000 ωφελούµενους άνω των 18 ετών, ανεξαρτήτου εκπαιδευτικής βαθµίδας, που κατοικούν,
δραστηριοποιούνται ή επιθυµούν να δραστηριοποιηθούν στις περιοχές ΔΑΜ (Δυτική Μακεδονία, Δήµοι Οιχαλίας, Μεγαλόπολης, Τρίπολης και Γορτυνίας της Περιφέρειας Πελοποννήσου) και ανήκουν σε µία από τις εξής οµάδες στόχου

  • Άνεργοι τόσο υψηλής εξειδίκευσης, όσο και µε χαµηλά τυπικά προσόντα (συµπεριλαµβανοµένων ανέργων από ευπαθείς οµάδες όπως είναι άνεργοι νέοι – NEETs, άνεργοι άνω των 50 ετών, άνεργες γυναίκες, αρχηγοί µονογονεϊκών οικογενειών, µακροχρόνια άνεργοι, µετανάστες, κλπ.)

     

  • Εργαζόµενοι σε επαπειλούµενες θέσεις εργασίας

     

  • Υφιστάµενοι και δυνητικά αυτοαπασχολούµενοι* και

     

  • Δυνητικοί επιχειρηµατίες

Οι ενέργειες που θα υλοποιηθούν στο πλαίσιο του Έργου αφορούν κατ’ ελάχιστον 5.000 ωφελούµενους που ανήκουν στις παραπάνω οµάδες στόχου (άνεργοι, εργαζόµενοι, αυτοαπασχολούµενοι, επιχειρήσεις) και ανήκουν στις περιοχές ενδιαφέροντος Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης (Δυτική Μακεδονία, Δήµοι Οιχαλίας, Μεγαλόπολης, Τρίπολης και Γορτυνίας της Περιφέρειας Πελοποννήσου)

Η κατανοµή των ωφελούµενων ανά οµάδα στόχου παρατίθεται στον ενδεικτικό και όχι περιοριστικό παρακάτω πίνακα:

Οµάδα Στόχου

Κατανοµή Ωφελούµενων

Γεωγραφική Κατανοµή

Απασχολούµενοι,
συµπεριλαµβανοµένων των
αυτοαπασχολουµένων

1.700

Άνεργοι,
συµπεριλαµβανοµένων
των µακροχρόνια ανέργων

3.300

  • Δυτική Μακεδονία
  • Δήµος Οιχαλίας
  • Δήµοι Μεγαλόπολης, Τρίπολης και Γορτυνίας
Σύνολο

5.000

Κάθε ενδιαφερόµενος/η που επιθυµεί να ωφεληθεί από τις υπηρεσίες του Έργου καλείται να υποβάλλει αίτηση ενδιαφέροντος στην ιστοσελίδα

Η υποβολή των αιτήσεων ξεκινά από την ηµεροµηνία δηµοσίευσης της παρούσας και έως την λήξη του έργου (31/05/2029).

Εφόσον υποβάλλει την Αίτηση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος, σύντοµα ένας έµπειρος συνεργάτης από τα Κέντρα Δεξιοτήτων θα επικοινωνήσει µαζί του

Για την υποστήριξή τους σχετικά µε την υποβολή της αίτησής τους, οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να απευθύνονται: 

1.  Ηλεκτρονικά µέσω της µέσω της φόρµας επικοινωνίας στη διαδικτυακή πλατφόρµα (www.ejust4skills.gr)

2.  Ηλεκτρονικά µέσω email στο info@ejust4skills.gr

3.  Στις φυσικές υποδοµές των Κέντρων Δεξιοτήτων µε τα κάτωθι στοιχεία:

Δοµή Κοζάνης

Π. Χαρίση 6, Κοζάνη
Ιπποκράτους 9, Κοζάνη

kozani@ejust4skills.gr

Δοµή Μεγαλόπολης

Νικηταρά 63, Μεγαλόπολη


megalopoli@ejust4skills.gr

Δοµή Φλώρινα

 


megalopoli@ejust4skills.gr

Κάθε ενδιαφερόµενος/η µετά την υποβολή της αίτησής του και ως την ολοκλήρωση των υπηρεσιών του στο Έργο, θα υποβάλλει τα κάτωθι δικαιολογητικά ανάλογα µε την οµάδα στόχου στην οποία ανήκει.

Όλοι οι ενδιαφερόµενοι
  1. Αντίγραφο Αστυνοµικής Ταυτότητας, Διαβατηρίου ή άλλου Πιστοποιητικού Ταυτοπροσωπίας

     

  2. Αντίγραφο Τίτλου εκπαίδευσης
    Σε περίπτωση που δεν υπάρχει διαθέσιµος τίτλος εκπαίδευσης και τον έχει απωλέσει, τότε µπορεί να υποβληθεί µια
    Υπεύθυνη Δήλωση ψηφιακά υπογεγραµµένη από το www.gov.gr ή θεωρηµένη από Δηµόσια αρχή, στην οποία να
    δηλώνεται η εκπαιδευτική βαθµίδα που έχει ολοκληρώσει.

  3. Αποδεικτικό κατοικίας στις περιοχές ΔΑΜ
    (ένα από τα παρακάτω)
  • Βεβαίωση ανεργίας στην οποία αναγράφεται η διεύθυνση κατοικίας ή
  • Ατοµικός Πίνακας Προσωπικού Ε4, προκειµένου να αποδεικνύεται ο τόπος εργασίας ή
  • Βεβαίωση Μόνιµης Κατοικίας από το σύστηµα www.gov.gr (https://www.gov.gr/ipiresies/politeskai-kathemerinoteta/dieuthunse-katoikias-kai-epikoinonias/bebaiose-monimes-katoikias) ή
  • Λογαριασµό Ο.Κ.Ω.: Ηλεκτρισµός/Φυσικό Αέριο ή Νερό ή Μίσθωση κατοικίας, προκειµένου να
    αποδεικνύεται ότι είναι κάτοικος της περιοχής ΔΑΜ ή

Σε περίπτωση που κανένα από τα παραπάνω δεν βεβαιώνει την διεύθυνση της µόνιµης κατοικίας, µπορεί να υποβληθεί οποιοδήποτε άλλο επίσηµο έγγραφο που να αποδεικνύει την Διεύθυνση κατοικίας του ενδιαφερόµενου ή Υπεύθυνη Δήλωση ψηφιακά υπογεγραµµένη από το www.gov.gr ή θεωρηµένη από Δηµόσια αρχή, στην οποία να δηλώνεται ο τόπος κατοικίας τους (Διεύθυνση, ΤΚ και Δήµος/ΟΤΑ κατοικίας τους).

  1. Αποδεικτικό εργασιακής κατάστασης, που να αποδεικνύει ότι είναι εργαζόµενος σε ιδιωτική επιχείρηση.
  • Βεβαίωση προϋπηρεσίας που εκδίδεται από τον ΕΦΚΑ ή
  • Αντίγραφο τελευταίας µισθοδοσίας ή
  • Αντίγραφο ΑΠΔ ή
  • Βεβαίωση εργοδότη
  1. Υπεύθυνη Δήλωση ψηφιακά υπογεγραµµένη από το www.gov.gr ή θεωρηµένη από Δηµόσια αρχή µε ηµεροµηνία την 1η µέρα συνεδρίας συµβουλευτικής, στην οποία να αναφέρεται ότι είναι εργαζόµενος/η στη επιχείρηση µε την επωνυµία «…..», µε ΑΦΜ εταιρείας «……» και µε διεύθυνση «…….».
  1. Αποδεικτικά επιχειρηµατικής δραστηριότητας
  • Εκτύπωση από το taxis – Στοιχεία Μητρώου Επιχείρησης και
  • Υπεύθυνη δήλωση από το http://www.gov.gr ή µέσω ΚΕΠ (ή άλλο Δηµόσιο Φορέα) σχετικά µε το ύψος των ενισχύσεων DE minimis που έχουν λάβει τα 3 τελευταία οικονοµικά έτη (τρέχον έτος συν τα 2 προηγούµενα) σύµφωνα και µε τα τηρούµενα στοιχεία από το πληροφοριακό σύστηµα https://www.sorefsis.gr/.
  1. Κάρτα ανεργίας

  2. Βεβαίωση Ανεργίας Τρέχουσα Κατάσταση (την οποία µπορεί να εκδώσει από το portal της Δ.ΥΠ.Α µε χρήση των προσωπικών του κωδικών)

Σε περίπτωση που ο ενδιαφερόµενος δεν διαθέτει κάρτα ανεργίας, έχει τη δυνατότητα να επικοινωνήσει µε το Κέντρο Δεξιοτήτων που τον εξυπηρετεί και ένας έµπειρος συνεργάτης µας θα τον κατευθύνει για τη διαδικασία έκδοσης της κάρτας ανεργίας.

Κάθε ενδιαφερόµενος µπορεί να επικοινωνεί µαζί µας µέσω:

  • Φόρµας επικοινωνίας για το σύνολο των υπηρεσιών του Έργου στη διαδικτυακή πλατφόρµα www.ejust4skills.gr

  • Ηλεκτρονικού ταχυδροµείου info@ejust4skills.gr

     

  • Προσέλευσης σε ένα από τα Κέντρα Δεξιοτήτων (πλησιέστερο της περιοχής κατοικίας/διαµονής)

Δοµή Κοζάνης

Π. Χαρίση 6, Κοζάνη
Ιπποκράτους 9, Κοζάνη

kozani@ejust4skills.gr

Δοµή Μεγαλόπολης

Νικηταρά 63, Μεγαλόπολη


megalopoli@ejust4skills.gr

Δοµή Φλώρινα

 


megalopoli@ejust4skills.gr